"Berufsprofiling™"  

Recherche ciblée d'emploi ou de candidats 

En Allemagne, en Suisse et en États-Unis, le « Berufsprofiling » est utilisé par les responsables RH, des agences de travail temporaire, de sociétés d'emploi ou pour le transfert. Cinq domaines sont évalués par ce profilage professionnel : Les traits de personnalité, les aptitudes cognitives, les connaissances professionnelles, les attitudes et les intérêts. C'est ainsi que la connaissance locale du marché du travail peut être combinée avec les descriptions qualitatives des personnes en un instrument efficace pour l'orientation et la recherche de l'emploi. 

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